Il datore di lavoro è tenuto a fornire tutte le informazioni necessarie sui rischi derivanti dal lavoro notturno ai propri dipendenti. Questo include la possibilità di disturbi del sonno, problemi di salute mentale e fisica, nonché l'aumento delle probabilità di incidenti sul luogo di lavoro. È importante che vengano adottate misure preventive adeguate per proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori che svolgono turni notturni. Inoltre, il datore di lavoro deve garantire un adeguato supporto e monitoraggio dei dipendenti per prevenire eventuali conseguenze negative legate al lavoro notturno. Queste informazioni devono essere trasmesse in modo chiaro e comprensibile, assicurando che i lavoratori siano consapevoli dei rischi e delle misure preventive disponibili.
Lavoro notturno: obblighi del datore di lavoro nell'informare i dipendenti sui rischi
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